指示されていない自発的残業でも残業代は請求できます
残業の中には残業を自ら進んで行う場合もあります。そうなると企業は勝手にやっておいて請求なんてするなと主張してくるかもしれません。
しかし指示されていなくても規定の時間を超えて時間労働をしたのでしたら労働者には残業代を払ってもらう権利があるのです。
自発的な残業に対しては法律ではこう解釈されます。
まず自発的に残業を行っている労働者を使用者が知りながら、残業をしている労働者がいるのだと容認しながら労働者にその残業を中止させる事はせずに継続させた場合は自発的な残業を会社が容認している事になります。
そしてもう一つ、これはとてもよくある例ですが残業の指示を会社がしなくても残業をしなくてはいけないような雰囲気になる事はあると思います。
残業の指示はなくても残業をしなければとても終わらないというような量の仕事を与えられたり職場の雰囲気的に残業をしなくてはいけないような雰囲気の会社もあるのです。
「場の雰囲気で残業を強制させられている」状況であった事が認められたならば黙認の指示による時間外労働と認められるのです。
このような職場は本当にとても多いです。
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Categorised as: 残業代の時効と内容証明